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护士变革疲劳与主动工作行为链式中介研究

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AI 综述

2026年10月8日，Frontiers in Psychology 刊发一项研究，探讨工作场所社会资本与心理韧性在护士变革疲劳与主动工作行为之间的链式中介作用。该研究为2026年1—4月开展的横断面调查，纳入1,018名临床护士。结果显示，变革疲劳与工作场所社会资本、心理韧性及主动工作行为均呈负相关（r=−0.447至−0.738，均p<0.01）；工作场所社会资本与心理韧性在变革疲劳与主动工作行为之间起链式中介作用，该中介模型采用5,000次bootstrap抽样的饱和路径模型（AMOS 25.0）进行检验。目前该事件仅有这一篇报道，尚无后续进展或相互矛盾的说法。

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10月8日

12:36
Frontiers in Psychology
工作场所社会资本与心理韧性在护士变革疲劳与主动工作行为间的链式中介作用
一项2026年1—4月开展的横断面研究对1,018名临床护士进行调查，发现变革疲劳与工作场所社会资本、心理韧性及主动工作行为均呈负相关（r=−0.447至−0.738，均p<0.01）。工作场所社会资本与心理韧性在变革疲劳与主动工作行为之间起链式中介作用，采用5,000次bootstrap抽样的饱和路径模型（AMOS 25.0）检验。

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