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TQM与安全绩效中介机制研究发表
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AI 综述
2026年10月7日，Frontiers in Psychology 发表一项针对沙特制造业与服务业100名员工的横断面调查研究，探讨全面质量管理（TQM）实践与安全绩效之间的中介机制。研究显示，员工参与和质量文化均显著中介TQM实践与安全绩效的关系，其中质量文化的间接效应更强（0.34，95% CI [0.24, 0.49]），员工参与为0.17（95% CI [0.06, 0.33]），串联中介路径也显著（0.11，95% CI [0.03, 0.20]）。目前该研究已正式发表，为TQM通过质量文化与员工参与影响安全绩效提供了实证支持。
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最新进展10月7日 12:52
该研究于2026年10月7日在Frontiers in Psychology正式发表。报道时间线
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10月7日
- Frontiers in Psychology员工参与与质量文化在TQM-安全绩效关系中的中介作用：一项沙特制造业与服务业调查研究
一项针对沙特制造业与服务业100名员工的横断面调查显示，员工参与和质量文化均显著中介TQM实践与安全绩效的关系，其中质量文化的间接效应更强（0.34，95% CI [0.24, 0.49]），员工参与为0.17（95% CI [0.06, 0.33]），串联中介路径也显著（0.11，95% CI [0.03, 0.20]）。
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