工作基本心理需求满足剖面与工作重塑研究

2026年10月12日，Frontiers in Psychology 发表一项基于自我决定理论（SDT）的横断面研究，对197名南非中小企业员工进行潜在剖面分析，识别出低、中、高三种基本心理需要满足剖面。研究显示，经分类误差校正后，任务重塑与认知重塑可区分高与中等剖面，认知重塑与关系重塑可区分中等与低剖面；高需要满足剖面员工的内在动机显著最高。该研究为个体中心视角下工作重塑与内在动机的关系提供了新证据。

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