热点事件持续更新
Frontiers研究：马来西亚家长式领导与员工建言
1 篇报道1 个报道来源3 小时前更新
先了解这件事
AI 综述
2026年10月14日，Frontiers in Psychology发表一项三波多源研究，以马来西亚服务业360对员工-主管配对为样本，考察双转型压力下家长式领导与员工建言的关系。研究显示，家长式领导的仁慈×威权交互与矛盾心理安全感正相关（b=0.400），矛盾心理安全感进而与情绪资源耗竭正相关（b=0.390），表层扮演强化了这一关联（b=0.151）。该研究为事件目前唯一报道，尚无后续进展或相互矛盾的说法。
AI 根据报道生成 · 3 小时前更新
最新进展10月14日 13:12
Frontiers发表三波多源研究，揭示家长式领导经矛盾心理安全感影响员工情绪耗竭。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月14日
- Frontiers in Psychology马来西亚服务业双转型压力下的关怀与控制：家长式领导、矛盾心理安全感、表层扮演与员工建言的三波多源研究
一项三波多源研究以360对服务业员工-主管配对为样本发现，家长式领导的仁慈×威权交互与矛盾心理安全感正相关（b=0.400），后者进而与情绪资源耗竭正相关（b=0.390），表层扮演强化了这一关联（b=0.151）。
本事件热度走势
当前热度 9·可比范围峰值 10（10月14日 14:00）·近 24 小时可比范围变化 –
趋势仅比较持续完整观测到的相同主体，范围可能小于当前热度统计。移动指针或点击图表查看每小时热度；键盘可用左右方向键切换。