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中国警察职业压力与道德困境经情绪耗竭影响决策信心
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AI 综述
2026年9月30日，Frontiers in Psychology发表一项针对中国河南省3个市级公安局412名在职警察的横断面研究。研究显示，职业压力（β=0.41）与道德困境（β=0.27）均正向关联情绪耗竭，情绪耗竭再负向关联决策信心（β=−0.38），两条间接效应均显著，直接效应不显著。该模型解释情绪耗竭38%、决策信心15%的变异，结果与资源保存理论一致。研究同时指出，减少倦怠能否改善决策本身仍需纵向与实验设计验证。
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最新进展9月30日 13:08
河南412名警察横断面研究显示，职业压力与道德困境经情绪耗竭间接影响决策信心。报道时间线
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9月30日
- Frontiers in Psychology中国警察职业压力、道德困境与决策信心：情绪耗竭的中介作用
一项针对中国河南省3个市级公安局412名在职警察的横断面研究发现，职业压力（β=0.41）与道德困境（β=0.27）均正向关联情绪耗竭，情绪耗竭再负向关联决策信心（β=−0.38），两条间接效应均显著，直接效应不显著。该模型解释情绪耗竭38%、决策信心15%的变异，结果与资源保存理论一致，但减少倦怠能否改善决策本身仍需纵向与实验设计验证。
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